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堅(jiān)定“船”文化理念,同舟共濟(jì);加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)企富家

12/30/2015 10:06:52 AM

 朱延峰

  新的企業(yè)文化手冊(cè)發(fā)布后,我對(duì)河北建設(shè)勘察研究院有限公司六十多年來(lái)的發(fā)展史,有了更深的認(rèn)識(shí),對(duì)一代又一代的建勘人奮發(fā)圖強(qiáng),艱苦創(chuàng)業(yè)所經(jīng)經(jīng)歷的風(fēng)雨滄桑,深有感觸。建筑設(shè)計(jì)公司同樣經(jīng)歷了由小到大,由弱到強(qiáng)的成長(zhǎng)過(guò)程。由成立之初七人的設(shè)計(jì)室壯大為擁有四十余人的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),由配合施工的技術(shù)科成長(zhǎng)為專業(yè)齊全的設(shè)計(jì)公司。隊(duì)伍壯大了,技術(shù)力量同樣取得巨大進(jìn)步,設(shè)計(jì)資質(zhì)由丙級(jí)再到乙級(jí)直至今天的甲級(jí);業(yè)務(wù)范圍由低層民用建筑擴(kuò)展至高層民用建筑、工業(yè)建筑以及市政規(guī)劃、咨詢等領(lǐng)域,業(yè)務(wù)區(qū)域也從縣城逐漸拓展至省內(nèi)外的廣大地區(qū)。

  設(shè)計(jì)公司的發(fā)展同樣體現(xiàn)了“船”的理念。由幾人駕駛的小舢板,行進(jìn)在碧波蕩漾的小港灣,逐漸發(fā)展為幾十人合作的漁船,披波斬浪,揚(yáng)帆出海。在行進(jìn)過(guò)程中,我們品嘗到豐收的喜悅,同樣也感受到大風(fēng)浪的沖擊、忍饑受凍的痛楚,遭受到市場(chǎng)的排擠和打壓,如何在殘酷的環(huán)境下生存下去,擺在我們面前。共同的理想,促使我們加入了河北建設(shè)勘察研究院有限公司這支船隊(duì)。這支船隊(duì),凝聚和鍛煉了一支經(jīng)受了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洗禮、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、忠誠(chéng)可靠的骨干力量,為設(shè)計(jì)公司這艘小船的繼續(xù)航行注入了能量,依托總公司強(qiáng)大的技術(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,設(shè)計(jì)資質(zhì)由“乙級(jí)”提升為“甲級(jí)”,為拓展廣闊的業(yè)務(wù)范圍,取得了航行 “通行證”;人員的引進(jìn),為提高航船的續(xù)航能力;奠定了基礎(chǔ);完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)配置,硬件設(shè)施的完善、補(bǔ)充,為團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的提升創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,“木帆船”改為“鐵甲艦”。

  “同舟共濟(jì)”,意思是說(shuō),我們是一條船上的人,就必須心往一處想,勁往一處使,船上的每一個(gè)崗位,只有分工不同,缺一不可。只有每個(gè)人做好自身的工作,才能使這艘航船走的更遠(yuǎn),更安全,取得更好的效益,常言說(shuō)得好“大河里無(wú)水小河里干”,只有企業(yè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展,每個(gè)職工才能獲得好的收益,實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富家”。

船堅(jiān)炮厲,是否能披荊斬棘、迎接各種挑戰(zhàn)呢?公司五年發(fā)展綱要的制定,為我們指明了方向。人才,是企業(yè)生存之本。但如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)人才,留住人、使用人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人,提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)至關(guān)重要。

  一、引進(jìn)人才問(wèn)題。常言說(shuō)得好“打鐵還需自身硬”。設(shè)計(jì)公司必須擁有強(qiáng)大的技術(shù)力量?jī)?chǔ)備、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)人員以及穩(wěn)定的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),才能在建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)闖出一片天地。    工程設(shè)計(jì)對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求很高,國(guó)家相繼推出了注冊(cè)建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、咨詢工程師的執(zhí)業(yè)資格要求,技術(shù)骨干人員必須達(dá)到一定數(shù)量,才能確保設(shè)計(jì)工作的正常開(kāi)展; 人才的缺乏,是制約設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)做大、人員素質(zhì)整體提高“瓶頸”。在現(xiàn)有設(shè)計(jì)人員中,取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的人員比例還很低,設(shè)備、電氣、咨詢專業(yè)尚處于空缺狀態(tài)。隨著各專業(yè)相繼實(shí)行注冊(cè)制度,各專業(yè)人員配備必須到位是亟需解決的問(wèn)題。

  各專業(yè)恰如船上船務(wù)、安全、動(dòng)力等關(guān)鍵部門,航船的遠(yuǎn)航,需要大家的共同努力,假如出海后,卻發(fā)現(xiàn)“輪機(jī)長(zhǎng)”僅為虛職,電力供應(yīng)人員應(yīng)接不暇,動(dòng)力不足,技術(shù)保障無(wú)力,有再好的漁具,也不能創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。因此,“人才引進(jìn)”不能僅停留在滿足“甲級(jí)”資質(zhì)人員層面。必須把這一因素納入公司人才隊(duì)伍建設(shè)的范疇,未雨綢繆,才能確保未來(lái)技術(shù)管理工作的順利開(kāi)展,我們的航程才能越行越遠(yuǎn),路越來(lái)越寬。

  二、留住人才、使用人才、激勵(lì)人才、培養(yǎng)人才,提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)也至關(guān)重要。

 ?。?)“使用人才、激勵(lì)人才”的問(wèn)題。

  國(guó)家對(duì)建筑工程質(zhì)量要求終身負(fù)責(zé)制,設(shè)計(jì)人員肩負(fù)重要的責(zé)任,我國(guó)實(shí)行的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),有付出必然要有回報(bào),給予合理的薪酬是必要的。但僅有經(jīng)濟(jì)利益并不能真正留住他們的心。實(shí)現(xiàn)人盡其才,為人才提供施展才能的廣闊平臺(tái);采取靈活的用人機(jī)制,制定激勵(lì)人才切實(shí)可行的措施,充分發(fā)揮人才的作用,才能使之有“存在感”與“認(rèn)知度”。常言道“投之以桃,報(bào)之以李”,良好的薪酬待遇、怡人的工作環(huán)境,人性化的激勵(lì)機(jī)制,必將激發(fā)出人才高昂的工作熱情,迸發(fā)出巨大的潛能,為公司創(chuàng)出驕人的工作業(yè)績(jī)。

 ?。?)提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

  樹(shù)木的生長(zhǎng),不僅僅需要“骨干”,同樣離不開(kāi)枝葉。要依托枝葉,才能獲取陽(yáng)光,汲取能量,壯大軀身,長(zhǎng)成參天大樹(shù),枝葉的作用不容小覷。年輕人,特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生,朝氣蓬勃,奮發(fā)向上,積極進(jìn)取,如何及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài),激發(fā)他們的工作激情,同樣值得關(guān)注。年輕人到了談婚論嫁的年齡,在哪安家、尋找人生的伴侶以及如何解決職工的生活起居問(wèn)題等,對(duì)于保持穩(wěn)定的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),也非常必要。只有解除團(tuán)隊(duì)成員的后顧之憂,避免人員的流失,才能確保隊(duì)伍的穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力才有保證?,F(xiàn)有設(shè)計(jì)人員中,年輕人多,學(xué)習(xí)熱情很高,凡具備相關(guān)專業(yè)注冊(cè)考試資格的同志,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),通過(guò)注冊(cè)考試的學(xué)習(xí)過(guò)程,設(shè)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有很大提高。建議公司采取切實(shí)可行的激勵(lì)制度,因勢(shì)利導(dǎo),激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,營(yíng)造良好的氛圍,使廣大員工不斷完善自我、超越自我,體現(xiàn)出自身的價(jià)值,公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)“自我造血”;建立良好的培養(yǎng)機(jī)制,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),送出去”等多種途徑和方式強(qiáng)化培訓(xùn),凸顯培養(yǎng)效果,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效,提高專業(yè)設(shè)計(jì)水平,與“引進(jìn)人才”雙措并舉,打造一支有生命力、競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

  河北建勘就像是在大海中航行的一條大船,而維系、支撐這條船的靈魂和精神是 “船”文化理念,這種文化體現(xiàn)了企業(yè)與員工的生存觀、發(fā)展觀和價(jià)值觀,這是一種強(qiáng)大的內(nèi)聚力,是我們寶貴的精神資源,是構(gòu)成河北建勘核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中,指引和推動(dòng)河北建勘這條大船乘風(fēng)破浪、奮勇前行的,正是我們始終堅(jiān)信、追尋和肩負(fù)的使命和理念;河北建勘是一條大船,敢于登上這條船者,都應(yīng)當(dāng)成為維護(hù)和推動(dòng)大船快速航行的戰(zhàn)士,成為勇敢無(wú)畏的水手,企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存,與企業(yè)同進(jìn)退、共榮辱,在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)大潮中,奮力搏擊,勇往直前;我們只有“同舟共濟(jì)”,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),才能實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富家”的美好愿景。

 

   

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